26、高校毕业生怎样提升自主创业的能力？

答：有意愿自主创业的高校毕业生，可以参加高校毕业生创业培训，接受高校毕业生创业培训理论的学习和创业实训情景模拟的实践，以系统学习创办企业的知识，完善创业计划，提高企业盈利能力，降低风险，促进创业成功。

27、什么是高校毕业生创业培训？包括哪些内容？

答：围绕当前和今后一段时期高校毕业生就业工作的需要，将推动创业作为促进就业的一项重要举措，在原劳动部门创业培训的基础上，利用内蒙古人才网站等现有资源，在内蒙古人才中心搭建了“内蒙古自治区高校毕业生创业实训网络支撑点”，形成与部分高等院校横向对接和国家、自治区、盟市三级联动的纵向对接且覆盖全区的培训网络体系，全面展开我区高校毕业生创业培训工作。

高校毕业生创业培训的内容确定为“创办你的企业（SYB）+创业实训”，培训周期为十五天。创办你的企业（SYB）为理论课程，培训内容分为两部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，缺一不可。激发高校毕业生创业激情，帮助他们明晰创业思路，选择合适的创业项目。创业实训内容采用“2+X”实训模式，经过实训，有效地提升创业者在企业创办、管理、市场营销、项目开发等方面的综合能力，提高创业成功率。

28、高校毕业生创业培训的对象是什么？如何报名参加培训？培训合格颁发何种证书？

答：内蒙古自治区生源、且有创业意向的高校毕业生均可参加免费培训。

凡有创业意向的高校毕业生均可登录内蒙古人才网、各盟市人才网，查询高校毕业生创业培训详细政策，具体举办时间和报名办法，按照要求报名参加培训。

高校毕业生创业培训课程结束后组织考试考核，考核工作由人才交流机构负责组织实施，考核合格者颁发统一印制的《创办你的企业（SYB）证书》和《高校毕业生创业实训证书》。

29、高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

答：高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策：

（1）小额担保贷款和贴息支持

①登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足的，可向当地指定金融机构申请3—5万元、最高不超过8万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，还可获得一年贴息支持。

 ②自愿到旗县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。

（2）免收有关行政事业性收费

 高校毕业生从事个体经营，在工商部门注册登记日期在毕业后2年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。

（3）享受培训补贴

离校后登记失业的毕业生，参加人力资源和社会保障部门举办的创业培训，可享受职业培训补贴。

（4）免费创业服务

 有创业意愿的高校毕业生取得合格证书后，可免费获得高校毕业生创业培训机构提供的创业指导服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等内容。

30、后续跟踪服务有哪些内容？

答：各高校毕业生创业培训机构对经过培训合格的高校毕业生创业建立台账，建立创业咨询诊室，设立专门咨询电话，由相关专家采取门诊式、上门、电话及网上咨询等服务方式为高校毕业生提供咨询服务。

自高校毕业生取得创业培训合格证书之日起，高校毕业生创业培训机构应当为学员提供不少于六个月的后续支持服务：

（1）对筹备开办企业的学员，提供开业指导、咨询服务；

（2）每月至少一次电话或实地跟踪了解学员创办和经营企业的情况，并做好跟踪服务记录。

（3）自学员结业之日起六个月内实地了解学员创办企业情况不少于二次，并填写后续跟踪服务登记表；

（4）按照学员创办企业的类型及吸收高校毕业生就业等情况，依据国家有关规定，帮助其落实相关税费减免、社会保险补贴等优惠政策。

31、什么是高校毕业生就业见习？

答：高校毕业生就业见习是指由各级政府人力资源和社会保障部门组织离校后未就业高校毕业生到企事业单位实践训练，以提升高校毕业生能力的就业扶持措施。   

未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人社部门咨询，当地人社部门是就业见习的组织管理部门。

32.高校毕业生如何参加就业见习？

答：人社部门通过媒体、人才交流机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的供需洽谈双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人事部门联系，主动参加就业见习。

33、就业见习期限有多长？

答：高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。

34、高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？

   答：高校毕业生参加就业见习享受下列政策和服务：

（1）获得基本生活补助；

（2）免费办理人事代理；

 （3）办理人身意外伤害保险；

（4）见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。

高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。