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为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“园聘园用，合同管理”的方式逐年补充幼儿师资力量，积极发展普惠性优质学前教育，以逐步满足全区对学前教育资源的迫切需求。特制订松山区幼儿教师招聘工作方案。
一、聘用原则
（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（二）坚持“园聘园用、合同管理”的原则。
二、聘用条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）城区保教教师：普通高校全日制学前教育（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。
农村保教教师：全日制幼师（幼儿教育）专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有幼儿园及以上教师资格证。
（四）保育员：具有高中及以上学历，３０周岁以下（１９８５年１月１日以后出生），具有教师资格证或保育员资格证。
（五）工勤岗位：身体健康，能胜任聘任工作（由幼儿园自行聘用）。
（六）下列人员不得应聘：
１、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员；
２、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者；
３、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、聘用计划
城区幼儿园：保教教师４５人，保育员２６人，工勤１８人。
农村幼儿园：保教教师３３人，保育员３３人，工勤２７人。
四、聘用程序
（一）发布公告
２０１５年７月１３日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。
（二）报名
１、报名时间：２０１５年７月２３日至２０１５年７月２６日（上午８：００—１１：３０；下午２：３０—５：３０）。
２、报名地点：赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股。联系电话：０４７６－５８６７７０７。
３、报名所需证件资料：
现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址ｗｗｗ．ｃｈｓｉ．ｃｏｍ．ｃｎ），在赤峰松山教育网（网址ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｆｓｓｅｄｕ．ｎｅｔ／）下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》（贴近期蓝底二寸免冠照片）两份（报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园）。
（三）收费
依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费２０元，笔试费５０元，进入面试人员收取面试费５０元。
１、２０１５年应届毕业生免收报名费和笔试费。
２、２０１４年毕业生减半收取报名费和笔试费。
３、贫困生免收报名费和笔试费（需提供有效证明材料）。
（四）笔试
１、时间：２０１５年８月１日（早８：３０—１０：００），地点：在２０１５年７月３０日领取准考证时通知。
２、内容：幼儿专业知识（１００分）。
３、成绩：根据笔试成绩由高到低按１：２比例（如果达不到１：２的比例根据情况适当降低比例）确定进入说课面试人选，笔试成绩及进入说课面试人员当天在松山教育网进行公示。
４、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加２．５分。
（五）说课面试
１、时间和地点：２０１５年８月２日（早６：００开始）；地点８月１日晚在松山教育网上通知。
２、内容及要求：说课内容为幼儿园课程，说课顺序和内容抽签确定，备课３０分钟，说课１０分钟；才艺展示 （内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项，选命题绘画的需在笔试结束后进行４０分钟的命题绘画考试）３分钟；面试５分钟。说课面试满分１００分（按说课５０分，才艺展示３０分，面试２０分计算个人得分）。
（六）总成绩
根据应聘者笔试成绩的４０％和说课面试成绩的６０％计算个人最终得分。
考试总成绩＝（笔试成绩＋民族加分）×４０％＋说课面试成绩×６０％
（七）体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，２０１５年８月４日早７：００到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
（一）聘用
体检合格者，２０１５年８月６日下午２：３０到教育局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。
（二）福利待遇
工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资１８００元／月、保育员１６００元／月，单位缴纳三险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）；农村保教教师工资２２００元／月、保育员２０００元／月，单位缴纳三险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）；个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。
赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
２０１５年７月１３日
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