岗位职责：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程。
2. 负责公司日常行政事务工作，包括企业文化建设、会议管理、车辆管理、办公环境管理、固定资产及低值易耗品采购与管理等。
3. 负责员工关系管理、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作。
4. 负责公司资质维护与管理工作。
5. 负责各类合同管理及档案管理工作。
6. 负责领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重工作细节和服务质量。
3. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4. 大专及以上学历，至少3年以上企业行政管理经验，有建筑行业经验者优先考虑。 |